Benvenuti su Invictus Concorsi, mi chiamo Vincenzo Castaldo, sono uno psicologo delle organizzazioni, psicoterapeuta ed ex Ufficiale psicologo selettore dell’Esercito Italiano. Negli anni in cui sono stato impiegato in qualità di Ufficiale psicologo addetto alla Selezione presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito ho avuto la possibilità di effettuare migliaia di colloqui psicoattitudinali e decine di Aule Test per i più svariati concorsi: dai candidati adolescenti delle Scuole Militari, per passare per i concorsi tipici, ovvero Volontari in ferma prefissata annuale (VFP1), Marescialli ed Ufficiali delle varie Armi e Corpi, sino ad arrivare ai candidati 40enni dei concorsi interni. Sulla base di questa esperienza, posso riproporre test e colloqui psicoattitudinali estremamente aderenti alla realtà concorsuale, nonché offrirti tutte le indicazioni utili al miglioramento della tua performance selettiva per candidati di Mira .
- accertamenti attitudinali forze armate mira
- accertamenti attitudinali forze dell'ordine mira
- accertamenti attitudinali vigili del fuoco mira
- colloquio psicoattitudinale aeronautica mira
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- colloquio psicoattitudinale militare mira
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- concorsi ministero della difesa mira
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- concorso accademia carabinieri di modena mira
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- corso aeronautica mira
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In tutti quei casi in cui si desidera ricevere una conferma esperta esterna per accrescere o consolidare la propria sicurezza personale. Per affrontare gli accertamenti attitudinali con maggiore tranquillità.
Perché offre una preparazione concorsi per candidati di Mira anche online.
Perché di fronte a te avrai un ex Ufficiale psicologo selettore con migliaia di colloqui psicoattitudinali sulle spalle, ovvero un professionista psicologo e psicoterapeuta che è stato per anni proprio uno di quelli che incontrerai durante gli accertamenti attitudinali.
Il corso per candidati di Mira , ovvero la valutazione psicoattitudinale, si articola in due appuntamenti possibili anche online.
Durante il primo appuntamento ti somministreremo dei Test psicoattitudinali.
Il secondo appuntamento si divide in due parti: nella prima parte avviene la vera e propria intervista di selezione psicoattitudinale; nella seconda parte, invece, svestirò i panni del selezionatore, e ti darò tutte le indicazioni utili per migliorare la tua performance selettiva.
Non necessariamente. I test psicoattitudinali che somministriamo solo in parte ricalcano quelli previsti dal tuo concorso. Il nostro obiettivo principale, infatti, non è quello di allenarti ai test (approccio tra l’altro non eticamente corretto e metodologicamente fallimentare), ma di utilizzarli principalmente per i nostri scopi valutativi. Devono servire, dunque, innanzitutto a noi per poterti valutare in modo efficiente ed efficace. E’ ovvio che, conseguentemente, familiarizzerai anche con i test, ma non è questo l’obiettivo principale.
Valutazione psicoattitudinale per candidati di Mira